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人才戰略

 

     人才是管理、創新的核心載體,是企業命脈,企業間的競爭就是人才的競爭。天香坊將人才作為企業快速發展的關鍵資源進行重點開發,高度關注員工與企業共成長,努力創建和諧企業。憑借著開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和“以人為本”的企業精神,以公平、公正、公開的原則,建立科學的人力資源管理體系,從而確保每一個有思想、有能力、有熱情的人都能在建設天香坊的事業中發揮自己的才干,實現其理想。天香坊堅持用事業留人、待遇留人、感情留人,注重員工的培訓發展、職業生涯規劃,為員工提供一定的晉升平臺和廣闊的發展空間,讓每一位員工都得到提高與企業共同成長,最終達到企業與員工的共同發展。


 

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